TULISAN MENGGAMBARKAN KEPRIBADIAN ANDA
Beberapa waktu yang lalu karir.com mengadakan seminar tentang “Aplikasi Hand-Writing Analysis (Graphology) Dalam Seleksi Calon Karyawan”.Pesertanya adalah para praktisi HR dari berbagai perusahaan pelanggan karir.com, sedangkan pembicaranya adalah Ibu Achsinfina, CHA, seorang Graphologist dari Ashanda Consulting.
Berikut beberapa hal menarik yang dapat dicatat dari seminar itu.
Graphology dan Manfaatnya
Hand-writing analysis ternyata telah diciptakan sejak tahun 1870 oleh Jean Michon yang telah mengadakan penelitian selama bertahun-tahun mengenai hal ini. Graphology selanjutnya tetap diminati dan terus berkembang. Sekarang ini sudah diaplikasikan ke berbagai bidang, diantaranya dalam proses seleksi dan rekrutmen, khususnya untuk menilai kesesuaian kepribadian seseorang dengan pekerjaan yang akan dibebankan
kepadanya.
Dalam seminar ini disampaikan hasil penelitian dari psikolog yang bernama Herb Greenburg, President of Marketing Research and Survey Corporation. tentang faktor utama yang menentukan kesuksesan seseorang dalam menangani suatu pekerjaan. Ternyata kepribadian merupakan satu-satunya faktor penting untuk dapat sukses di pekerjaan, bukan pendidikan, bukan pengalaman, gender atau ras. Setelah menliti 350,000 pekerja di lebih dari 7000 perusahaan, Greenburg menyimpulkan: 70% dari kelompok pekerja ternyata berada di tempat yang salah.
Menurut Ibu Achsinfina, dengan tes Graphology, kepribadian seseorang dapat dinilai dengan keakuratan yang konon kabarnya mencapai lebih dari 90%. Apalagi tulisan tangan ini orisinil karena tak ada orang yang tulisannya sama persis dengan orang lainnya. Dalam Graphology, tulisan tangan akan dinilai antara lain dari tekanannya, kemiringannya, spasi, bentuk huruf dan lain-lain. Secara garis besar ada 4 tipe tulisan
tangan beserta ciri-ciri kepribadiannya yaitu:
Bentuk Arcade
Gaya tulisannya menggembung pada zona tengah dan membulat pada lekukannya, mirip gaya tulisan yang umumnya dipelajari ketika pertama kali kita belajar menulis. Ciri kepribadian: kreatif, berhati-hati, tidak spontan, cenderung sombong dan kurang dewasa.
Bentuk Garland
Kebalikan dari bentuk Arcade, pada Garland gayanya adalah menulis sambung dengan bentuk tulisan yang ramping dan tidak terputus antara satu huruf dalam sebuah kata. Ciri kepribadiannya: ramah, mudah beradaptasi dan bersosialisasi, cenderung menjadi pengikut, lemah dan feminin.
Bentuk Angular
Gaya tulisan Angular adalah adanya sudut tajam pada bagian lekukan.Ciri kepribadian: tegas, agresif, ambisius, cenderung kasar dan egois. Bentuk Thread Bentuk tulisannya mirip benang terurai yang akan dirajut jadi sebuah kata. Ciri kepribadiannya: menyenangkan dan biasanya mengesankan,sensitif tetapi cenderung oportunis.
Kira-kira yang mana tipe tulisan tangan Anda? (yw)
SUMBER : FHM@YAHOOGROUPS.COM
Beberapa waktu yang lalu karir.com mengadakan seminar tentang “Aplikasi Hand-Writing Analysis (Graphology) Dalam Seleksi Calon Karyawan”.Pesertanya adalah para praktisi HR dari berbagai perusahaan pelanggan karir.com, sedangkan pembicaranya adalah Ibu Achsinfina, CHA, seorang Graphologist dari Ashanda Consulting.
Berikut beberapa hal menarik yang dapat dicatat dari seminar itu.
Graphology dan Manfaatnya
Hand-writing analysis ternyata telah diciptakan sejak tahun 1870 oleh Jean Michon yang telah mengadakan penelitian selama bertahun-tahun mengenai hal ini. Graphology selanjutnya tetap diminati dan terus berkembang. Sekarang ini sudah diaplikasikan ke berbagai bidang, diantaranya dalam proses seleksi dan rekrutmen, khususnya untuk menilai kesesuaian kepribadian seseorang dengan pekerjaan yang akan dibebankan
kepadanya.
Dalam seminar ini disampaikan hasil penelitian dari psikolog yang bernama Herb Greenburg, President of Marketing Research and Survey Corporation. tentang faktor utama yang menentukan kesuksesan seseorang dalam menangani suatu pekerjaan. Ternyata kepribadian merupakan satu-satunya faktor penting untuk dapat sukses di pekerjaan, bukan pendidikan, bukan pengalaman, gender atau ras. Setelah menliti 350,000 pekerja di lebih dari 7000 perusahaan, Greenburg menyimpulkan: 70% dari kelompok pekerja ternyata berada di tempat yang salah.
Menurut Ibu Achsinfina, dengan tes Graphology, kepribadian seseorang dapat dinilai dengan keakuratan yang konon kabarnya mencapai lebih dari 90%. Apalagi tulisan tangan ini orisinil karena tak ada orang yang tulisannya sama persis dengan orang lainnya. Dalam Graphology, tulisan tangan akan dinilai antara lain dari tekanannya, kemiringannya, spasi, bentuk huruf dan lain-lain. Secara garis besar ada 4 tipe tulisan
tangan beserta ciri-ciri kepribadiannya yaitu:
Bentuk Arcade
Gaya tulisannya menggembung pada zona tengah dan membulat pada lekukannya, mirip gaya tulisan yang umumnya dipelajari ketika pertama kali kita belajar menulis. Ciri kepribadian: kreatif, berhati-hati, tidak spontan, cenderung sombong dan kurang dewasa.
Bentuk Garland
Kebalikan dari bentuk Arcade, pada Garland gayanya adalah menulis sambung dengan bentuk tulisan yang ramping dan tidak terputus antara satu huruf dalam sebuah kata. Ciri kepribadiannya: ramah, mudah beradaptasi dan bersosialisasi, cenderung menjadi pengikut, lemah dan feminin.
Bentuk Angular
Gaya tulisan Angular adalah adanya sudut tajam pada bagian lekukan.Ciri kepribadian: tegas, agresif, ambisius, cenderung kasar dan egois. Bentuk Thread Bentuk tulisannya mirip benang terurai yang akan dirajut jadi sebuah kata. Ciri kepribadiannya: menyenangkan dan biasanya mengesankan,sensitif tetapi cenderung oportunis.
Kira-kira yang mana tipe tulisan tangan Anda? (yw)
SUMBER : FHM@YAHOOGROUPS.COM
menambah-kualitas-diri
indahnya-kegagalan
beragam-manfaat-air-liur
orang-dengan-gangguan-kepribadian-masih-dapt-bekerja
tulisan-menggambarkan-kepribadian-anda
tips-warna-dalam-berkarir-diri-anda
4-Tips-kerja-tanpa-stress
strategi-jitu-mengubah-nasib
asertivitas
mengapa-optimisme-diperlukan
depresi-dan-reformasi-diri
cukupkah-berfikir-positib
pede-atau-egois
antara-sebab-dan-akibat
memaknai-peristiwa-hidup
tentang-pemahaman-hidup
tentang-konsep-diri
memupuk-rasa-percaya-diri
memahami-bagaimana-virus-kegagalan-berproses
memahami-cara-mewujudkan-suatu-gagasan
self-defeating
merdeka-atau-mati
menjaga-reputasi
membuka-dialog-diri
saatnya-mengaudit-langkah
banting-setir
modal-utama-pencari-kerja
mempertanyakan-pekerjaan-ideal
usia-muda-dan-gangguan-karier
membangun-kepercayaan
mengantisipasi-kelumpuhan-karir
No comments:
Post a Comment